让员工参与决策工作，就会使更多的人参与其中，从而减少办事的阻力。同时，由于参与者有一种主人翁意识，他就会为这件事的进展尽一分力量。没有什么能比做主人的积极性更高。
为你的员工喝彩
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。同样的道理，一个不会夸奖员工的领导者也不是一个好的领导者。称职的领导者会懂得何时去认可员工的工作，并会给予他们发自内心的真诚赞美。
古时候，一位王爷手下有个著名的厨师，他的拿手好菜——烤鸭，深受王府上下的喜爱，尤其是王爷，更是赞赏有加。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。
一天，王爷家来了一位贵客，于是设宴招待，点了数道菜，其中一道是贵宾最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事，然而，当王爷挟了一条鸭腿给客人时，却找不到另一条鸭腿，他便问身后的厨师：“另一条腿到哪里去了？”
厨师说：“禀王爷，我们府里养的鸭子都只有一条腿！”王爷感到诧异，但是碍于客人在场，也不便问个究竟。
