人与人之间最和谐的关系就是相互信任。为自己设立耳目，就是人为破坏这种和谐，是对被监视者的侮辱，也是对自己形象的不负责。
温馨提示
在工作环境中，不应找人监视自己的对手。
如果身为领导，不应鼓励员工打小报告的行为。
在职场上，不应对别人有过多的防范心理和攻击意识。
尊重副职领导的意见
副职领导也是领导，不能不尊重副职领导的意见。
普通职员不尊重副职领导的意见，对其话语毫不理睬，是轻蔑对方的表现；“一把手”不尊重副职领导的意见，是刚愎自用的表现；外单位人员不尊重副职领导的意见，是“势利眼”的表现。副职领导自然没有正牌领导的同等权威，但其位置也必然不是摆设。
敷衍对待副职领导的意见，绝不是礼貌的行为。
温馨提示
在一些需要商讨的问题上，应认真听取副职领导的意见。
副职领导提出批评和建议时，应礼貌接受。
如果副职领导的意见不合理，应礼貌与之商讨而不宜粗暴拒绝。
