8.做个幽默的人
很多时候，领导需要找一些和下属交流的“调和剂”，让自己和下属之间的气氛得到适当地调节，这就需要“幽默”这个帮手了。之所以这么说，是因为幽默可以巧妙地化解紧张和尴尬的局面，可以使领导者和下属在轻松的氛围中开展交流，缩短双方的距离，调动大家的情绪。领导者适当提高自己的幽默感，不但可以提高语言的艺术魅力，还会增添领导者自身的风度和魅力指数。所以，领导者应学会幽默。
辛亥革命胜利后，孙中山当了临时大总统。有一次，他身穿便服出席一个重要会议。然而，大门前执勤的卫兵却硬拦住他厉声叫道：“今天有重要会议，只有大总统和议员们才能进去，你这个大胆的人要进去干什么？快走！否则，大总统看见了会动怒，一定会惩罚你的！”孙中山笑了笑，说：“你怎么知道大总统会生气的？”一边说着，一边出示了自己的证件。卫兵一看证件，才知道这个普通着装的人竟是大总统。惊恐之下，卫兵跪倒在地，连连请罪。孙中山急忙扶卫兵起身，并幽默地说：“你不要害怕，我不会打你的。”
孙中山的幽默不仅体现了一个领导者的大度和宽容，同时化解了下属尴尬和惊恐的情绪，更加提升了自己的魅力，增强了自身的凝聚力，让自己的形象更加高大。幽默就是有这样的作用，和这样的领导一起工作，又怎么会觉得乏味呢？
