徐雷蒙依然对这个答案不置可否，接着再问另外一名干部。
那名干部想了想：“我觉得领导力是个人的专业技能吧？我们身边的那些专家、学者为什么会有那么大的影响力，大家都愿意听他的呢？是因为他有扎实的专业素养、过硬的个人技能，大家对他的言行非常信服，所以他具备了领导力。”
徐雷蒙请这名干部坐下之后，觉得是时候揭晓答案了，他朗声说道：“大家说得都有一点道理，但是这不是我想说的答案。管理大师彼得.德鲁克曾经说过：领导力不是头衔、特权、职位或者金钱，而是责任！可能有些同事会问：那领导力的具体责任是什么呢？我认为答案很简单：解决问题！领导职位带来的不是领导力，而是解决问题的责任；如果你拥有了经理的职位，那么你就相应地承担经理应该承担的责任，去解决你部门的问题，否则你没办法发挥自己的领导力。”
有人举手提问：“徐老师，按你的这个说法，如果我现在还不是经理，却承担了经理的责任、做经理的事情，那是不是意味着我很快就会变成经理了？”
大家听了哈哈大笑，有人大声嘲笑说：“这小子一天到晚就知道做经理的梦，先把你主管的本职工作做好吧！”
