韩国电影速度迅雷剧情介绍:人际沟通见效快,但效果持续时间短、作用空间狭小。例如,沟通能力强的部长在会议上对属下进行了申斥激励,这样会激起属下的干劲儿。但是,这一效果会随着时间的流逝而逐渐降低。另外,如果对身边的几个人运用这一手法可能会立竿见影,但它却不太可能适用于上万员工。对隶属于地区分公司等分散开的员工使用这一方法则更加困难。另一方面,组织内制度是通过组织结构、人事评价制度等体系驱动人的做法,因此效果不会即刻显现。但如果形成了良好的体系,就会超越时空,能大范围地发挥长期效果。一旦构筑了人事评价制度并确实地运用它,...